La flexibilité est devenue un des axes dominants de la modernisation organisationnelle des entreprises et des politiques publiques de l’emploi.
Pour les travailleurs, l’enjeu salarial se double d’une préoccupation croissante pour l’articulation des temps sociaux, dans le contexte d’une féminisation de l’emploi.
Mais la norme flexible émergente se traduit par des exigences accrues de disponibilité à l’égard du travail, prenant des formes variées selon les catégories sociales et professionnelles.
